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2024年年會盛典：表彰、任命與未來展望隨著2024年的落幕，我們迎來了充滿希望與挑戰的2025年。在這個辭舊迎新的美好時刻，我們公司成功舉辦了盛大的年會，共同回顧過去一年的輝煌成就，展望新一年的發展藍圖。首先，年會的序幕由我們敬愛的熊總拉開，他發表了《2024年總結和2025年規劃》的精彩演講。熊總全面回顧了公司在過去一年中取得的輝煌成績，對全體員工的辛勤付出表示了衷心的感謝。同時，他展望了2025年的發展規劃，提出了新的目標和挑戰，激勵我們攜手并進，共創輝煌。緊接著，年會...

參加2025年年會被任命為總經理有感--------轉自李總朋友圈2025集團化開展，年會尾牙會任命三位總經理；:首先感謝公司熊總對我們的信任與厚愛，以及每一位同事的支持與期待，讓我們有幸被任命為這家充滿活力與潛力的公司總經理，站在新的起點上，我們內心心潮澎湃，同時也深知責任重大。?:我們深知每一個成就都建立在團隊的努力之上，我將這份任命視為一個新的學習機會，不僅是對業務、市場的深入學習，更是對領導力、團隊協作的深刻理解，我也將保持謙遜之心，向每一位同事學習，向行業先驅求教，...

寧波盛友會2024年最后一次線下學習交流會圓滿結束有感本次學習交流會由舟山凱虹集團戴國海總經理為我們精彩分享了《一個經理人的成長思考》，講述了他自己從一名大學生到集團公司總經理，38年一如既往的心路歷程，講述了能力和心力成長的過程。讓我學習到如下幾點:第一、所有的學習必須做學習總結，并把學到的一點點知識，通過在自己生活和工作中去實踐嘗試打磨，去“習”才會成為自己能力和經驗。用戴總的話叫做“學習沒有用，用了才有用”。第二、為什么企業和人都必須有自己的目標，甚至倒逼自己必須去挑戰...

三思永恒如何發布有效抖音的培訓上周六上午，三思永恒科技的運營李健李工，給全體員工上了如果有效發布抖音的培訓。培訓主要講了三大塊：抖音的基礎，每天至少1-2小時的視頻瀏覽。發布視頻的內容基本要符合平臺的審核標準，且要提供情緒價值和有效價值，這樣子大家才會瀏覽，提高點播率。拍攝技術規范，視頻格式與分辨率，時間設定封面審計等都有要求。視頻發布的文案，要以提問形式且內容要簡潔明了快速的切入重點，制造懸念與好奇心，運用情感共鳴，使用熱門話題來進行詳細描述，才會引起興趣，留住瀏覽者。經過...

三思永恒參加中國冶金教育學會材料實驗教學與儀器設備分會2024年工作會議2024年12月21日“中國冶金教育學會材料實驗教學與儀器設備分會2024年工作會議”在重慶大學如期舉行會議。會議宗旨扎實推進學會工作高質量發展，學會奮進新領域新賽道，在現代化建設主戰場上充分發揮學會在組織、人才等方面的優勢和力量，展現新的更大的作為。三思永恒科技（浙江）有限公司員工熊詩林代表公司參加了此次會議。三思永恒科技（浙江）有限公司是一家專業研發、生產、制造、銷售、售后技術服務于一體的專業型試驗儀...

經過多次的溝通協商，慎江閥門有限公司在我們公司三思永恒科技購買了多臺試驗機設備。慎江閥門有限公司是中石化、中石油、中海油、中國天然氣、核電、水電、火電行業資源市場成員廠，國內重型機械配套供應商、優秀供應商，也是中國閥門協會副理事長單位、中國閥門專家委員會成員單位、國家閥門標準化起草單位。并被譽為省市“先進企業”、“重點骨干企業”、“出口創匯優秀企業”、“納稅大戶”，被金融系統評為黃金客戶。近日，三思永恒科技(浙江)有限公司的生產售后部門為慎江閥門有限公司安裝調試成功了設備，使...

三思永恒家人學習潤澤公開課感想周六有幸參加了2024全國董事長龍年潤澤公開課。在課上我不僅積累了豐富的知識，還深刻體會到了企業發展的真正內涵。面對中國市場的結構性轉型，我意識到董事長們肩負的責任之重，探討了如何提升“心之力”，這不僅僅是戰略眼光和市場敏銳度的提升，更是對企業文化的深入理解和對員工的深切關懷?。通過學習，我意識到企業的持續性發展并不僅僅依賴于短期的利潤增長，而是需要建立一種長期、穩定、健康的發展模式。中小企業的實戰增長案例分析讓我明白，增長的真正內涵不僅是數字的...

三思永恒科技（浙江）有限公司與惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司經過多次的協商設計溝通，德賽西威向三思永恒購買了多臺萬能試驗機設備。德賽西威專注于人、機器和生活方式的整合，為智能座艙、智能駕駛以及網聯服務提供創新、智能的產品解決方案[3]。德賽西威三十多年來在研發設計、質量管理和智能制造領域的專業能力，確保公司能夠滿足汽車制造廠商的多元需求，為客戶提供的產品和服務，德賽西威與大眾集團、馬自達集團、沃爾沃汽車、一汽集團、上汽集團、吉利汽車、長城汽車、廣汽集團、奇瑞汽車、蔚來汽車...